Guten Tag, sicher kennen Sie den folgenden Umstand aus eigener Erfahrung.
Immer wieder auch im Mittelpunkt der Fachpresse
(Quelle: Newsletter des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks 01/2012): „Der demografische Wandel hat längst auch den Mittelstand erreicht.
Wir werden künftig länger arbeiten müssen.
Das Durchschnittsalter der
Mitarbeiter steigt.
Gleichzeitig wird es immer schwerer, qualifizierte Arbeitskräfte und Nachwuchs zu finden. Die Betriebe müssen sich darauf einstellen, mit älteren Beschäftigten ihre Wettbewerbs-
und Leistungsfähigkeit zu erhalten und auch für Nachwuchskräfte attraktive
Arbeitsbedingungen zu entwickeln. Ist Ihr Betrieb für die Herausforderungen des demografischen Wandels gerüstet? Den Herausforderungen können Arbeitgeber auf verschiedenen Ebenen begegnen, z.B. im Bereich der Personalentwicklung, der Arbeitsgestaltung oder der Gesundheitsförderung." Also höchste Zeit für Ihren Erfolgs-Fahrplan im Geschäftsjahr 2012.
Unsere dringende Empfehlung:
Jetzt was tun – und vor allem die attraktiven und stattlichen EU-Fördermittel
(= 50 % Zuschüsse!) zum Thema „Personalentwicklung“ nutzen.
Jetzt also Antrag stellen – bevor der Fördertopf ausgeschöpft ist.
Können wir bei der
Antragstellung helfen?
Kostenlos und unverbindlich – kontakten Sie uns doch bitte unter
willkommen@gomolka.de.oder benutzen Sie unseren Beratungs-Gutschein: Klicken Sie hier!
Gleich zum Jahresanfang ein sehr motivierendes Praxisbeispiel
für „Veränderung“ und qualifizierte, nachhaltige Weiterbildung:
Die Sport Müller GmbH in Schwenningen und Singen. (www.sport-mueller.de)
Dort investierten 60 Mitarbeiter ihre Freizeit am Sonntag, den 8.1.2012.
Motto: Für unseren Erfolg!
mehr...
Mit den besten Neujahrswünschen
Herzlichst 
Franz-Josef Gomolka
|
